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公司种类:操作职位并非都是高端猎头的“猎物”全都是“超凡绝伦的人中龙凤”么?Carol说,猎头公司分几类,顶级公司的猎头才是真正的headhunter(猎头),主要帮五百强企业找CEO等,做一些极高端的案子,这些公司成立一般在30年以上,以外资公司为主。,据大数据报告显示,在猎头行业中女性猎头已经占据了56.23%,25岁-30岁是猎头的核心分布年龄段,占41.52%,40岁以上的猎头仅有5.6%。,”职级划分:寻访员晋级顾问要考核与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。,有很多小猎头公司,都会有专门的人来负责每天疯狂地打电话。,一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。
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”顾问下一个级别是资深顾问,“他们能操作的候选人的年薪不同,每年产值也不同。

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然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。

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还有其上级、下级、合作方的评价。

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”另外一类是有规模的外资公司,猎头所猎的人才通常年薪80万元-100万元起,大部分公司成立超过20年,国内较出名的公司如伯乐、manpower等。

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猎聘网近日发布的一份《全国猎头猎取人才行为大数据报告》称,目前,全国约有超5万家猎头机构,10人以下的公司规模近五成,有全职猎头顾问25万人,行业市场规模超500亿。
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