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  在以政策激励各类高端人才引进的同时,福田区还将加强安居住房保障,构建综合服务平台。

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依托全市人才基础数据信息库和综合服务平台,推动“福田英才”信息资源的部门共享和服务贯通;探索采取政府购买服务方式,设立人才服务点、指定人才服务专员、发放“人才福卡”,使人才可凭卡直接到相关服务平台或部门,享受包括子女就学、医疗保健、文体活动、政务办理等各项个性化便捷服务。,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,高端人才日益成为这场全球科技竞赛的决胜点。,  据悉,福田还将积极构建高端人才综合服务平台。,  第一个“1”,是建立完善区人才工作联席会议制度;第二个“1”,则是涵盖了未来五年9项人才计划、35项具体指标的《福田区人才发展“十三五”规划》;“3”是指“人才工作职责”、“人才发展政策”、“人才服务职能转移”等3份清单。,教学科研人员中90%以上拥有博士学位,90%以上具有海外工作经验,60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历。
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“福田英才荟”计划(以下简称“计划”)从人才的认定、投入、引进、培育、激励、服务等六个方面,因地制宜提出16条措施,并建立“1+1+3”人才工作统筹机制,系统推进人才机制和政策创新,为辖区人才队伍建设提供全方位政策支持。

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截止2014年6月,光启申请核心专利超过2600件,占过去十年相关领域专利申请量的86%。

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区属医疗卫生事业单位引进的市“三名工程”A、B、C类高层次医学团队,分别给予300万元、200万元、100万元的团队引进配套奖励。

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南方科技大学初步建成了一支国际化高水平的教师队伍。

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南方科技大学着力建立有利于教育公平、创新人才选拔的多元录取机制和先进的全面教育体系。
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